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L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
   

Depuis le 7 mars 2014, la mise en œuvre de l’entretien professionnel est une obligation pour toutes les entreprises. Cette nouvelle obligation a été introduite au sein du Code du travail dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (Loi n°2014-288,
article L.6315-1).

Les principales dispositions de cette réforme sont les suivantes :

  • L'entretien professionnel devient obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif
  • Tous les salariés doivent en bénéficier quel que soit leur statut et leur contrat
  • Cet entretien est à dissocier de l'entretien annuel d'évaluation ou de performance
  • Il doit avoir lieu tous les deux ans et s'inscrire dans le cadre d'un bilan de parcours professionnel tous les 6 ans. Cet entretien donne lieu à un compte rendu.
  • Les nouveaux salariés doivent en être informés
  • Pour les salariés ayant été absents pendant une longue période, cet entretien doit être systématiquement proposé par écrit.
  • Les entreprises de 50 salariés et plus peuvent être sanctionnés financièrement en cas de non-respect de ces obligations.
   

Nous vous proposons de vous accompagner pour la mise en place de l’Entretien Professionnel :

  • Accompagnement sur la construction de la trame d’Entretien Professionnel
  • Mise en place d’une formation sur le déroulement de l’Entretien professionnel pour les Manageurs et les Managés.
   
 

Contactez-nous en cliquant sur le lien ci-contre :




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Tél. : 02 48 21 26 43 - Mail : contact@cpe-formation.com